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博華介紹

  博華咨詢成立于2002年,是一家專注于戰略、流程、組織、人力資源四個領域的高端企業管理咨詢公司,公司匯聚了國內外一流企業和咨詢機構的管理專家,主要成員來自IBM和華為等世界一流標桿企業的咨詢與管理精英。
??從誕生的第一天起,博華以提升客戶組織能力和實現管理變革為己任,以激情和專業為客戶提供全面的管理落地解決方案,包括流程再造、組織變革、能力發展(發展通道、任職資格、學習地圖)、績效管理、薪酬激勵、股權激勵 、咨詢式培訓、在線學習等。截止2016年,博華咨詢已成功為30多個行業、近1000家企業提供管理咨詢和培訓服務,服務行業包括電子、電力、通訊、醫療、能源、貿易、食品、投資、游戲、IT服務、畜牧養殖業、液晶顯示、軍工等眾多領域,迄今,博華已成為中國咨詢業專業度、項目成功率、服務業績綜合排名領先的管理咨詢專業機構之一。
??為更好服務客戶,博華咨詢于2010年成立全資子公司(深圳市博華睿智管理咨詢有限公司),博華咨詢專注于咨詢,博華睿智專注于培訓和在線學習。

發展歷程

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博華口碑
獲得政府補貼最多的管理咨詢公司

  為鼓勵和扶持民營及中小企業做大做強, 深圳市政府于2012年頒發了《深圳市民營及中小企業發展專項資金資助計劃》,對民營及中小企業為提高企業管理水平而委托專業服務機構實施的各類企業管理咨詢類項目,且符合本計劃其他資格條件的,給予資金資助。此類項目須在市中小企業服務中心備案,且實施期間經市中小企業服務中心隨機核查符合規定要求。
??深圳市共有2000多家管理咨詢公司,其中只有近30家咨詢公司具備申請政府補貼的資質,博華自2012年起就具備此項資質,在管理咨詢行業中歷年獲政府補貼最多。



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深圳市中小企業服務署網站
http://www.szsmb.gov.cn/szsmb/C/cf0fbf8e-f4c6-496c-98fd-a774eb38c749
續單率超過60%的管理咨詢公司

      16年以來,博華致力于企業管理咨詢和管理培訓,與多家知名企業成為了長期合作伙伴,進行連續多期咨詢項目,幫助企業實現戰略落地和管理轉型。博華認為知識和專業可以雷同,但服務意識、服務速度、服務激情不能復制,我們以“客戶價值實現”為己任,超越客戶滿意,贏得客戶尊重。




加入博華

人力資源咨詢項目經理 

年薪范圍:40-60萬

崗位職責:

1、與客戶高層進行溝通,正確、清晰、全面地了解客戶需求;

2、參與咨詢項目洽談,協助銷售部完成人力資源管理項目銷售工作;

3、擔任項目經理,負責項目方案和計劃的擬制;

4、能夠帶領項目團隊按時、保質完成人力資源管理項目咨詢交付;

5、培養項目團隊,促進團隊成員整體能力提高,增強團隊凝聚力;

6、負責咨詢案例的的提煉與沉淀。


任職資格:

1、本科或以上學歷,年齡40歲以內;

2、知名企業人力資源總監3年以上經歷,或知名管理咨詢公司人力資源咨詢項目經理2年以上經驗;

3、精通企業人力資源管理理論并有豐富操作經驗,有企業激勵與激勵體系搭建經驗;

4、具有很強的溝通能力和問題分析能力,能夠準確理解企業高管的想法;

5、具有很強的團隊管理意識與能力,能夠快速培養打造出優秀團隊;

6、曾獨立承擔并實施人力資源管理咨詢項目,如,能力發展體系(任職資格、學習地圖)、績效管理、薪酬激勵等;

7、熱愛咨詢業,具有高度的責任感和工作熱情,能適應經常出差;

8、負責咨詢案例的的提煉與沉淀。


簡歷投遞郵箱:[email protected]

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人力資源咨詢顧問

年薪范圍:25-40萬

崗位職責:

1、分析客戶現狀,理解客戶需求,并為其提供相應的解決方案; 

2、 在項目經理的指導下完成人力資源項目相應模塊設計工作;

3、 配合項目經理進行項目管理,保證項目有計劃的實施并推行,確保項目順利執行和客戶滿意; 

4、 負責項目客戶關系維護及新項目線索跟蹤。


任職資格:

1、 25-35歲,5年及以上工作經驗,五官端正、形象職業;

2、人力資源、管理等相關專業本科或以上學歷(全日制);

3、 有企業人力資源管理經驗或咨詢顧問經驗;

4、 有強烈的敬業精神、工作責任心,有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識;

5、 良好的口頭及書面表達能力,具備一定的培訓授課能力更佳;

6工作態度良好,適應長期出差。


簡歷投遞郵箱:[email protected]

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流程咨詢項目經理

年薪范圍:40-60萬

 崗位職責:

1、與客戶高層進行溝通,正確、清晰、全面地了解客戶需求;

2、參與咨詢項目洽談,協助銷售部完成流程管理項目銷售工作;

3、擔任項目經理,負責項目方案和計劃的擬制;

4、能夠帶領項目團隊按時、保質完成流程項目咨詢交付;

5、培養項目團隊,促進團隊成員整體能力提高,增強團隊凝聚力;

6、負責咨詢案例的的提煉與沉淀。

 

任職資格:

1、本科或以上學歷,年齡40歲以內;

2、知名企業5年以上管理工作經歷,或知名管理咨詢公司流程管理咨詢項目經理2年以上經驗;

3、精通流程管理理論并有豐富操作經驗,有企業流程優化工作經驗優先;

4、具有很強的溝通能力和問題分析能力,能夠準確理解企業高管的想法;

5、具有很強的團隊管理意識與能力,能夠快速培養打造出優秀團隊;

6、曾獨立承擔并實施流程管理咨詢項目;

7、熱愛咨詢業,具有高度的責任感和工作熱情,能適應經常出差;

6、負責咨詢案例的的提煉與沉淀。


簡歷投遞郵箱:[email protected]

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流程咨詢顧問

年薪范圍:25-40萬

崗位職責:

1、分析客戶現狀,理解客戶需求,并為其提供相應的解決方案; 

2、在項目經理的指導下完成流程項目相應模塊設計工作;

3、配合項目經理進行項目管理,保證項目有計劃的實施并推行,確保項目順利執行和客戶滿意; 

4、負責項目客戶關系維護及新項目線索跟蹤。 


任職資格:

1、25-35歲,5年及以上工作經驗,五官端正、形象職業;

2、本科或以上學歷(全日制),專業不限;

3、有企業流程管理、流程優化工作經驗或咨詢顧問經驗;

4、有強烈的敬業精神、工作責任心,有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識;

5、良好的口頭及書面表達能力,具備一定的培訓授課能力更佳;

6、工作態度良好,適應長期出差。


簡歷投遞郵箱:[email protected]

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助理咨詢顧問

年薪范圍:10-15萬

崗位職責:

1、搜集項目相關信息,進行項目前期調研;

2、 整理項目相關信息,并進行初步分析;

3、參與對客戶的訪談及其它企業內部調研工作;

4、根據項目經理及咨詢顧問的要求,完成項目相關文檔的制作;

5、在被安排為項目秘書角色時,承擔項目組行政后勤工作;

6、對項目運作與方案進行總結,并進行公司內部交流。

7、協助他人開展專業建設或市場工作

8、完成公司或部門領導安排的其他工作


任職資格:

1、25-35歲,3年及以上工作經驗,五官端正、形象職業;

2、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質,有較強的心理素質,能夠承受較大的工作壓力和強度;

3、具備高度的工作熱情、開放積極的心態和良好的團隊合作精神;

4、具備良好的快速學習能力和時間管理能力并具備良好的溝通、表達與寫作能力;

5、具備快速搜集資料并分析、提練觀點的能力;

6、對改制重組、戰略、組織、人力資源等各個專業咨詢領域的基本概念與程序、工具與方法有一定的認識;

7、CET四級,熟練應用各種辦公軟件,WORD、EXCEL、PPT等;

8、身體健康,能適應不定期出差。

 

簡歷投遞郵箱:[email protected]

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公開課項目總監(銷售管理崗位)  

年薪范圍:30-40萬

崗位職責:

1、負責公開課、大型講座和論壇的招生團隊的組建與日常管理工作;

2、創新客戶服務和咨詢模式,建立行業客戶服務體系;

3、完成新客戶開發與服務目標。

 

任職資格:

1、本科及以上學歷,年齡35歲以內;

2、5年以上培訓或咨詢類銷售及銷售團隊管理經驗;

3、具有豐富的企業客戶開發經驗,曾經有突出的可以證明的個人和管理團隊業績;

4、具有較強的團隊領導力,并帶領團隊取得較好的銷售業績;

5、對培訓市場有敏銳度,具有較強的創新能力;

6、有行業大客戶服務經驗的優先。

 

簡歷投遞:[email protected]

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客戶顧問/資深客戶顧問(銷售崗位)  

月薪范圍:5k-12k(獎金另計) 

崗位職責:

1. 負責與已有企業客戶主動交流,介紹相應活動內容與課程;

2. 作為專屬客戶學習顧問負責與企業進行學習產品、內訓課程、公開課等需求的推薦與交流;

3. 通過電話呼出、微信或QQ交流、當面拜訪等方式與企業客戶保持緊密聯系,通過顧問式銷售的方式來挖掘客戶的潛在需求;

4. 完成相應的業績要求與工作內容。

 

任職資格:

1、2年以上銷售工作經歷(行業不限);

2、普通話標準、口齒清晰、語感自然大方,能吃苦耐勞,有較強的責任心和服務意識,有一定的心理承受能力;

3、具有較好的語言組織和表達能力,掌握語言溝通技巧,具有一定的應變能力,能夠正確處理與客戶溝通過程中的各種突發事件,能夠有效地控制和調整情緒,保持良好的工作狀態,以正常心態對待每一位客戶,在與客戶交談的過程中形成有效溝通;

4、有電話銷售經驗或呼叫中心呼出經驗優先。

 

簡歷投遞:[email protected]

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渠道拓展主管/市場主管     

月薪范圍:5k-12k(獎金另計)

崗位職責:

1、根據公司業務需求制定渠道策略和完成銷售目標(公司產品主要是企業公開課、內訓服務和咨詢產品服務);

2、建立渠道銷售和渠道服務流程和運作規范;

3、開發管理新的渠道合作者(互聯網手段開發和線下活動開發結合);

4、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系;

5、策劃和執行市場活動,促進公司品牌和產品營銷。

 

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、3年以上渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先;

3、有市場渠道開拓及管理工作經驗,有用互聯網開發拓展渠道資源的能力和經驗,業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔較大壓力。

 

簡歷投遞:[email protected]

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新媒體運營經理  

月薪范圍:8k-12k(獎金另計)

崗位職責:

1、負責公司自媒體-微信公眾號、微博賬號運營,提高關注度和用戶轉化率,包括日常內容編輯、圈粉、發布、維護、互動;

2、具有良好的文案、策劃功底,負責微信話題策劃、執行和業務需求的功能迭代對接、跟進;

3、能夠挖掘和分析新媒體使用客戶的使用習慣、情感及體驗感受,實時掌握新聞熱點;

4、開展階段性組織的多號聯動推廣及運營,并進行跟進執行和統計;利用微信平臺推廣公司的網站和活動;

5、跟蹤微信推廣效果,提升數據的使用率,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數量;

6、協助平臺各渠道和各部門定期策劃并執行營銷活動,配合公司的大型活動、合作項目、網站整體宣傳和品牌推廣。

 

任職資格:

1、要求本科以上學歷,市場營銷、電子商務、廣告、中文、新聞傳播等相關專業;

2、本人是新媒體的重度用戶和專業使用者;

3、良好的文案撰寫和線上活動策劃強力,有成功案例;

6、有咨詢或培訓公司微信公眾號營銷工作經驗者優先。

 

簡歷投遞:[email protected]


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